Диплом мва что дает
Для того, чтобы подтвердить соответствие своих знаний уровню квалификации менеджера среднего или высшего звена, на завершающем этапе обучения по программе MBA, участник курса пишет дипломную работу.
От любых других дипломов, данная квалификационная работа отличается ориентированностью на сугубо практические подходы к устранению проблематики в сфере менеджмента на примере конкретной компании.Стиль изложения в дипломе, а также представление результатов исследования должны быть выполнены в формате позиции курсанта MBA, являющегося специалистом управления, а не заинтересованным представителем предприятия, который разрабатывает решение управленческих задач для дальнейшей передачи своего сочинения вышестоящему руководству.
Менеджерский анализ, а также изложение хода процесса разработки оптимальных, четко сформулированных решений поставленных задач, являются неотъемлемыми элементами диплома MBA.
Дипломная работа MBA обязательно должна отражать навыки автора в сфере анализа проблем в администраторской деятельности, подтверждая на примерах ключевые моменты изложенных задача, с параллельным выявлением причин, обусловивших возникновение картины проблематики. Главный вопрос, исследуемый в рамках дипломной работы MBA следует формулировать либо в части введения, либо в особом разделе, который должен предшествовать введению.На основе результатов анкетирования выпускников программ MBA был составлен портрет обучающихся на программах МВА в российских школах бизнеса.
Однако при ближайшем рассмотрении становится заметно, что женщины чаще мужчин получают степень MBA в возрасте до 30 лет (36% против 21%). Половина поступивших на программы MBA сделали это с целью карьерного роста, 45% рассчитывали, что бизнес-образование позволит им успешнее справляться со своими обязанностями на текущей должности, еще 5% посчитали бизнес-образование необходимым для открытия собственного бизнеса. Совершенно логично, что большинство линейных специалистов (71%) и менеджеров среднего звена (52%) получает бизнес-образование с целью карьерного роста, тогда как руководителям высшего эшелона обучение по программе MBA необходимо для успешной работы на текущей позиции. Подавляющее большинство выпускников программ MBA в ходе опроса, проведенного Российской Лигой MBA, отметило, что основным результатом обучения стали знания и навыки, необходимые для успешной работы. Характерно, что среди выпускников программ MBA, признавших, что бизнес-образование не принесло им пользы, больше всего владельцев бизнеса – 57%. Среди тех, кому MBA дал престижный диплом, можно выделить относительно большую долю линейных менеджеров и менеджеров среднего звена. Интересно сравнить мнение людей, имеющих диплом MBA, с мнением тех, кто не получил бизнес-образование. В то же время среди ТОП-менеджеров, не имеющих диплома MBA, распространено мнение, что такой диплом является лишь блестящим фасадом, прикрывающим вполне заурядные знания: 24% этих ТОП-менеджеров считают, что MBA дает лишь престиж в глазах работодателя, 13% уверены, что это «корочка», открывающая двери в крупные зарубежные компании.
Можно было бы предположить, что менеджеры, работающие в компаниях, которые готовы оплачивать бизнес-образование своим сотрудникам, менее мотивированы на получение такого образования, а просто пользуются возможностью получить престижный диплом как бесплатный бонус от работодателя.
Стоит отметить, что большинство топ-менеджеров не выделяют школы бизнеса, входящие в состав крупных государственных вузов (ГУУ, МГУ, НИУ ВШЭ, РАНХиГС, РЭУ им.
Очевидно, что часть известных бизнес-школ не попала в список лучших, составленный на основе опроса менеджеров.
Есть у меня коллега, занимающий высокий пост и испытывающий дикую гордость от того, что закончил МВА.
Четко понятно, что линейному специалисту (на его должности) МВА нужно как собаке пятая нога.
В статье не указано, есть ли статистика по отчисленным или не сдавшим выпускной экзамен МВА.Реально же успехи выпускников МВА определяются не только тем, что у них есть корочка, а тем, что идущие на МВА уже целеустремлены, жизненно активны, но и плюс к этому получили еще и ценные (для начинающих) систематизированные!
Прожив более 4 лет за пределами России мне стало понятно искреннее удивление (негативное) иностранцев по поводу того что "у вас в России у Всех и Каждого высшее образование".
Вы, Gary, для них в таком же "красном шлеме", с 47 и более предметами в Вашем дипломе (в Великобритании, к примеру, специализация Вуза в 3-4 предметах). В МВА учат, что как только вы приходите на новую работу, вы сразу ищете себе более престижную. Исследование для курса MBA-дипломная работа особой категории и подходить к ее созданию следует с не меньшей тщательностью, чем к написанию бакалаврского диплома.Обязательным его компонентом является практическая часть, включаемая в диплом MBA с прикладной целью.
Это может быть связано с тем, что женщинам обычно требуется прилагать больше усилий, чтобы занять должность на уровне высшего руководства, - им нужны серьезные доказательства своей готовности заниматься такой работой, и диплом о бизнес-образовании становится одним из них.
Большинство выпускников программ MBA (55%) получили диплом о высшем образовании в возрасте до 35 лет.
Кроме того, женщины понимают, что в какой-то момент, помимо карьеры, их время и силы будут требоваться семье, поэтому думать о профессиональном развитии им приходится раньше, чем мужчинам. Это позволяет предположить, что люди, настроенные на успешную карьеру, начинают планировать ее с самых первых ступеней. Оказалось, что 16% ТОП-менеджеров считают, что MBA вообще не дает никаких значимых преимуществ, тогда как среди окончивших программу MBA такого мнения придерживаются всего 2%. Возможно, молодые сотрудники чаще сами заинтересованы в получении бизнес-образования, тогда как в случае с более старшими и опытными специалистами заинтересованной стороной выступает скорее работодатель: он не хочет терять ценные кадры, имеющие редкий опыт работы, но при этом понимает, что постоянно меняющиеся реалии требуют более современного взгляда на бизнес-процессы. Это говорит о том, что преодолеть сильный материнский бренд и стать узнаваемыми смогли единицы, другие же сознательно отказались от строительства собственного бренда в пользу работы под брендом материнского вуза. Это еще раз подтверждает тот факт, что известность бизнес-школы не всегда отражает качество предлагаемых ей образовательных услуг. Поэтому я и сравнил МВА с курсом молодого бизнес-бойца, в котором есть всего по чуть-чуть про разные стороны бизнеса вообще.
Занимательные факты:
1) Последнее иллюстрирует тот факт, что привязка к государственному вузу для многих бизнес-школ является ключевым фактором успеха.
2) МВА - это всего лишь курс молодого бойца, прекрасно дополняющий и систематизирующий знания, поэтому для людей, которые в бизнесе давно реакция на затраты на МВА от ровной до отрицательной, а для "молодых" или "узких" специалистов - это достаточно полезное занятие.
3) Тот же самый набор знаний (я бы сказал, что даже более актуальный) можно получить проходя, при необходимости, соответствующие курсы.
4) На иные курсы, или скорее семинары, я тоже хожу, но чтобы что-то вспомнить или посмотреть по-новому на сами концепции или модели.
Copyright © Учеба в радость 2015